阿里云服务器价格表,阿里云主机新手选购指南

阿里云是国内云计算市场的龙头,云服务器不但速度快,安全性也高,性价比最高的云主机,是站长建站首选的云服务商。那么阿里云云服务器买一年要多少钱?其实阿里云服务器价格主要看3个方面:1、主要是看服务器配置:配置高价格就高,配置低价格就低,配置越高速度越快。2、看你网站的流量,流量大就要买好一点的配置,流量小的话,买几百块的云主机就行了。3、包年还是包月:一年的话,价格从几百元到上万元不等,买1年打8.5折,买2年打7折,买3年打5折。一般建议年付就行了。如果个人做网站,一般来说刚开始的时候,选用一年一千元左右的价格就差不多了。企业网站可以买高一点配置。不过目前,阿里云推出了很多优惠活动,甚至可以免费使用阿里云服务器6个月,很划算的。还有199,330一年的,按照你自己的需求来进行选购。

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阿里云云主机新用户选购指南

下面推荐5款阿里云服务器优惠产品,选购的人比较多,价格也比较优惠。

一、阿里云免费套餐,免费试用阿里云服务器6个月。(使用阿里云免费套餐邀请码可以免费使用阿里云ECS云服务器半年,站长网不定期分享阿里云免费套餐邀请码)

阿里云免费套餐活动页面:https://free.aliyun.com/

二、阿里云ECS云服务器1折体验计划, 新用户体验价¥199/年

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三、独享云虚拟主机(虚拟主机),298一年

独享虚机购买地址:https://wanwang.aliyun.com/hosting

四、全民云计算,ECS云服务器330一年

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五、阿里云第四代云服务器,十倍性能提升,多场景规格族,打造最佳性价比选择。

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六、自己按需进行云服务器硬件配置(适用于大部分客户,对机器有要求的客户会自己选择配置)

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阿里云幸运券如何使用?阿里云幸运券使用教程

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有很多新人领取了阿里云幸运券,但是不知道阿里云幸运券如何使用?站长网就来教一下站长怎么用阿里云幸运券,免费分享阿里云幸运券的使用教程。

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阿里云幸运券如何使用:

阿里云幸运券使用教程:选好产品>立即购买>确认订单环节>选择要使用的幸运券>提交订单>等待幸运降临。

阿里云幸运券使用规则:
1)适用场景: 阿里云客户首次购买幸运券对应产品,或者对产品进行升级的时候,
2)适用产品:不同产品的订单中只能使用自己产品的幸运券。
3)适用订单:仅限客户该产品的第一次订单与升级订单。
4)幸运降临:不同产品不同时期的幸运券将在订单成交后带来不同的幸运回馈。
5)有效期:幸运券自领取之日(含)三十天内有效。
备注:其中分销商关联账号、企业子账户、信用卡支付订单不在使用范围。

注意:阿里云幸运券的有效期为30天,大家领取后注意下时间,过期不可用。以上是阿里云全部产品幸运券,阿里云幸运券不限量供应!!!阿里云幸运券的有效期为30天,请尽快使用,过期可以重新领取。

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谷歌地图已经可以正常使用,谷歌真的重返中国了

站长网最新消息,谷歌地图已经可以正常使用。谷歌地图可以使用了!可以访问了! 除了百度地图、高德地图,又多了一个好用的地图服务。

网址1:http://ditu.google.cn

网址2:http://www.google.cn/maps/

普通地图模式▼

可惜,搜索还是不能用

点击后,还是转向至www.google.com.hk,但无法正常打开使用搜索。

有人会说,百度地图和高德地图都挺好的啊,是啊,在国内还行,但如果想看海外,百度地图可就远远不行了,比如你要去墨尔本旅游,你想看看租的房子或住的酒店周边有什么吃的,你想看看贾跃亭在洛杉矶的房子啥样子,对不起,你只能靠谷歌地图了。

那些已经习惯使用谷歌地图的朋友们,你们的痛我懂得,如今,可以心安了。

谷歌回归战略已定!

上月在北京成立AI研究中心

谷歌于2017年12月13日宣布将在北京打造一个新的人工智能研究中心,利用北京本土人才资源服务于广为看好的这一技术。

人工智能是谷歌、微软和脸书等的重点研究对象,同时也是这些企业的中国竞争对手例如阿里巴巴、腾讯和百度等的焦点。因涉及汽车自动驾驶、翻译软件和人脸识别系统等,人工智能被广泛认为是未来科技的发展方向。法新社称,虽在中国大陆被禁,但谷歌本次宣布在北京设立人工智能研究中心,是一个强烈信号。

谷歌称:“团队已经聘用了数名中国专家,几个月内将会完成组队。而2015年人工智能科研杂志世界百强当中,43%的内容都是中国作者的心血。中国的优秀人才正在年轻化,人工智能方面的学习和教学已渗入了高中甚至初中。”

谷歌称,该中心将主要聘用中国本土人才。北京从此跻身纽约、多伦多、伦敦和苏黎士,成为硅谷之外谷歌的又一研究中心所在地。

谷歌最近,先是设立AI中国研究中心,又投资触手,谷歌地图又可以正常使用,看来谷歌要重返中国了。从2010年离开中国,已经8年了,也该回来了,毕竟中国已经是世界最大的互联网市场,以后会超过美国成最大经济体。

一个正常的企业没有理由不重视中国市场。

巴菲特首谈比特币:远离比特币 它就是个笑话

让人感到意外的是,尽管过去几周里,比特币的价值大幅攀升,但亿万富翁巴菲特对比特币却并不感兴趣。

比特币的定义非常复杂。简而言之,它是一种虚拟货币,在匿名和不受监管的环境下,在网络中被创造、持有和交易。理论上讲,这些没有物理实体的数字“货币”的数量是有限的,但目前还没有达到上限。就在几年前,比特币还一文不值,但在今年12月初,比特币的单价竟然一度突破1.9万美元。

然而,巴菲特并未持有比特币。据市场观察网报道,他表示:“我不能对比特币估值,因为它不是一种能产生价值的资产。”早在2014年时,比特币的价值还远低于当前水平,巴菲特就曾表示:“远离比特币,那只是一种幻觉。在我看来,认为它具有巨大内在价值的想法就是一个笑话。”

那么,是什么因素在驱动这种实际上没有任何价值的资产升值呢?答案是,投资者害怕错过投资机会的心理作祟。

真正的危险

谁会买一幢房子,然后期望它在一年内价值翻番?谁会投资一家名不见经传的网络初创公司,然后相信它会在短时间内颠覆整个行业?

回忆一下房地产泡沫,以及在此之前的互联网泡沫。在初期,这些投资也几乎一文不值。然而,投资者们却一拥而上,疯狂投资互联网和房地产。他们担心错过一个快速致富的机会。

与互联网和房地产一样,推动比特币暴涨的动力是新投资者的不断进入,越来越多的人害怕错过投资机会。当然,这也可能发生在大公司股票身上,几乎所有的资产类别都有投资狂热的时刻。不过,由于有巴菲特所宣称的内在价值作用,股票价格可一次次地反弹。

那么,什么是内在价值呢?假设你买了一家公司的股票,比如可口可乐。世界上有很多人在消费可口可乐的产品。他们支付数十亿美元的现金,购买并饮用可乐。不管喝可乐的价值有多大,反正数以百万计的人每天都这么做。现在,从收入里再减去生产可乐的成本,包括糖、水和其他一些原料的成本,就得到了真正的利润流。

持续不断的现金流

内在价值就是持续不断的现金流。内在价值不是可口可乐公司的股价,而是可乐业务在扣除成本后所产生的实际现金流。

巴菲特首先预测股票的内在价值和股价之间的差距在何时达到最大,然后择机买进大量股票,由此成功赚得数十亿美元。

考虑到比特币有可能取代现金,在互联网上创造出的这些数字货币的现金流最终来自什么地方?答案是,从那些想要持有这些货币的投资者所支付的美元。

如果新投资者停止进入,比特币繁荣就将结束。

事实是,比特币根本没有内在价值。许多比特币的“投资者”可能会说,美元也没有内在价值。但我要反驳说,除了货币投机者以外,没有人将美元视为一种投资。相反,美元是一种临时的价值储存手段,或者说,是一种将价值从一个人转移到另一个人的手段。正如巴菲特所说,对比特币估值就像试图对银行签发的支票进行估值——根本毫无意义。

但有人可能会反驳说:“比特币与支票不同。比特币是一个革命性的新事物。”确实如此,但比特币市场也是一个充斥着欺骗和不受监管的国际市场。只要问问美国证券交易委员会就知道了。

比特币的价格目前徘徊在1.5万美元左右,而不是零。其唯一的原因就是投资者害怕错过投资机会,答案再明显不过了。

英媒研究称:赚钱发财要趁早 45岁以后几乎没机会变富

近日,英媒称,如果你在45岁还没有变得富有,也许你永远不会成为富人。

据英国《每日电讯报》3月12日报道,生命当然比金钱更加重要。人的一辈子若只顾追求肮脏的金钱而牺牲掉真正重要的东西(家庭、友谊、使命感和归属感),那这一生注定会陷入苦难。

可是,有钱确实是件好事,不是吗?为了能够在你想生活的地方生活,拥有你可以想象的每一种物质安慰,同时还不必为钱发愁——好吧,这一点毋庸置疑。

不幸的是,绝大多数人永远做不到真正的富裕——根据美国联邦储备委员会的研究人员2015年做的一份美国研究报告,如果你在45岁时还没有富有,那么你可能永远不会富有。

报道称,研究人员对从1978年起的社会保障署数据进行了研究,分析了各时期男性的收入情况。

他们发现,对于美国普通的男性劳动者来说,“大部分收入增长发生在他们工作的头十年”——通常是在25岁到35岁之间。

从35岁起,男性的收入增长将会放缓——然后大约45岁后,收入一般将停涨或下降,特别是那些低收入人群。

报道称,2015年,《华盛顿邮报》的丹妮尔·帕克特写道:“除非你打算成为扎克伯格那样的富人,否则教训很明白:趁年轻被胡萝卜牵着鼻子走,有了钱就不要放过。赶快涨薪:宜早不宜迟。”

阿里巴巴创业成功前,马云还做过一个黄页网站:中国黄页

马云现在虽然已经不是中国首富了,但是排名也一直在前3。为什么要提一下中国黄页这个网站,这是互联网上中国第一个网站,正是马云创建的。马云现在的成功主要是靠阿里巴巴,但是很多人不知道的是,其实在阿里巴巴并不是马云创业的第一个项目,阿里巴巴是马云第3个创业项目了。马云是一个连续创业者,最终获得了成功。

中国黄页是一个企业信息的黄页,很简单的一个网站。在互联网发展的初期,这类网站还是挺受网民欢迎的。可以说是商业版的网址导航。

1994年30岁而立之年的马云开始创业,创立杭州第一家专业翻译社-海博翻译社,但是后来失败了。1995年马云又创建了一个黄页网站,叫中国黄页,后来赚到一些钱,但是最后马云离开了中国黄页。

1999年,马云在杭州创办了阿里巴巴,后面获得孙正义2000万美金投资,逐渐发展壮大,后来阿里巴巴成为全球排名前10的科技公司,马云也成为中国首富。

马云的成功绝非单单因为他比我们早创业10年!也许你认为马云恰逢时运,你生不逢时;也许你认为马云资金雄厚,你身无分文;也许你认为马云运气高照,你霉字当头,但你不要忘了马云二次高考落榜,做过搬运、蹬过三轮、当过小贩;你不要忘了阿里巴巴创业之始35个人挤在一个房间,大家要集资才能创业,马云要靠借贷才能发工资;你不要忘了马云身高1米62,体重仅100出头,中国黄页推出之初很多人说他是骗子。

马云的创业成功绝非偶然,那是智慧和勇气的结晶,那是信心与实干的结果,那是领袖与团队无间结合。

马云给我们的意义更在于马云说过“如果马云能够成功,我相信中国80%的人都能成功”,如果你能像马云一样敢思、敢想、敢说、敢做、敢为天下先,那你也可能实现自己的阿里巴巴帝国

硅谷创业教父Paul Graham:我的成功只是遵从了成吉思汗的5句话

保罗·格雷厄姆(Paul Graham)美国著名程序员、风险投资家、博客和技术作家。他以Lisp方面的工作而知名,也是最早的Web应用Viaweb的创办者之一,后来以近5千万美元价格被雅虎收购,成为Yahoo! Store。他的著作包括On Lisp (1993),ANSI Common Lisp (1995) 和Hackers & Painters (2004)。被称为撼动硅谷的人。

一个好的领导不是制定计划,而是确定方向;领导者不是组织与配备人员,而是让员工协调一致;领导者不是解决问题与控制,而是激励员工。

一代天骄成吉思汗出身战乱时代,饱经磨砺,却依靠极强的成长意志和超强的自我管理能力,逐步成长为世界最大帝国的主人。他的创业史和成功史值得当代的企业家学习。我们应该想他学习什么呢?

一、要让青草覆盖的地方都成为我的牧马之地

让每个人都拥有自己可以驰骋的草原,拥有自己想获得的价值体现,你的组织自然就走在成功的路上。

成吉思汗的目标就是成为草原之王,统一蒙古,“要让青草覆盖的地方都成为我的牧马之地”。一个伟大的理想造就的一个伟大的人物,虽然不是每个人都能成为“王”,但每个人都应该有属于自己的理想和人生的目标。因为,没有目标就没有行动,没有行动自然不会有成功。

所有拥有巨大成就的人都具有这样一种品质:他们是自己理想目标的设计者,他们一心考虑着富有挑战性的目标,他们对自己的目标和行动的结果负全部责任;他们培养了一种积极的、高度自信、高度自我欣赏的性格。所以,要想给自己的生活带来变化,生命中一定要有一种强烈的目标感。一个富有挑战的目标才会有方向、意义和积极的期待,才能给生活带来改变。

二、培养贤人和能人,让他们衷心于我

一旦得到贤士和能人,就让他们紧随你。成吉思汗爱才如命,一旦得到贤士和能人,就委以重任,并能真正做到“用人不疑,疑人不用。”在激烈的现代竞争中,领导者想要成就一番事业,就必须得贤臣良将,有精干的下属辅佐。对于领导者来说,放下架子,拿出诚恳的姿态,招贤纳才,方能成就事业上的成功。

一个优秀的领导者,不仅需要识才、纳才,还需要善于用才,善于留才。海尔集团总裁张瑞敏说:“能满足每个员工最深层、最基本的需要,不是金钱、物质,而是自我价值的发现和实现。”在用人的问题上,人尽其才是一种境界,它虽不是一蹴而就的事情,却是我们致力追求的目标。

三、战胜了敌人,我们共同分配获得的财物

为什么我们不能共赢?因为我们都怕输!太多企业是零和游戏分配机制而非共赢加法原则。

“战胜了敌人,我们共同分配获得的财物”这是成吉思汗规定的战利品的处理方式。在当今社会,“共进共退,共享利益”对于任何一个团队而言都是至关重要的。一个组织的成功,不仅是靠领导个人的智慧和才华,绝大部分的成功还要靠领导者周边的追随者,在于他们不断奋进的表现。

单打独斗的个人英雄主义时代已不能适应现代社会的需要,我们已经迈入合作就是力量、讲求团队默契的新时代。把团队成员的表现作为整体进行奖励,会增强团队成员的社会认可,同时,在给予奖励的同时,要注意避免不公正评价的出现,因为不论是过高还是过低,都会打击下属的积极性,降低上司的声誉。

四、没有铁的纪律,战车就开得不远

在其戎马生涯的早期,成吉思汗便约法三章,违者严惩。然而,他的三名近亲却自恃出身高贵,不受军纪约束,结果受到成吉思汗的处罚。这种军纪严明、亲疏一致的举动为他赢来更多的部下和更多的拥戴。

秩序和纪律是企业的生命,不守制度的人一定要处以重罚,即使会因此减低战斗力也在所不惜。

大到一个国家,小到一个公司,常常会碰到这样的问题:公司变强了,一些“元老级”人物开始对公司制度充耳不闻,明知故犯,常常置“一把手”的意见于不顾,或者阳奉阴违。联想就是一个经典的例子,当年柳传志当机立断,开除与之有裂的倪光南,最后迎来了团结。在公司管理中,作为最高决策者,如果懂得其中的道理,遇到这样的时刻,就可从容坦然面对;作为公司的其他成员,懂得其中的道理,就应当克服自己的弱点,极力去避免悲剧发生。

五、你的心胸有多宽广,你的战马就能驰骋多远。

只有过人的胸怀,才能够容纳天下将才为己所用。草原之子成吉思汗有着比草原还宽广的胸怀,他用人不问民族、出身、资历,甚至昔日的敌人都可以破格录用。他对金国降臣契丹人耶律楚材以“长胡子”作为爱称,诚心纳谏,更让人领略了他作为政治家的宽广胸怀。

你的心小了,所有的小事就大了;你的心大了,所有的大事都小了。所以,心的大小是撑出来的!

博大的胸襟,恢弘的意识,从容的气度,正是领袖人物所必备的素质。成吉思汗有比草原更宽、比大海更广的胸怀,因而他的战马能够在欧亚大陆上驰骋。对于我们普通人,我想,“你的胸怀有多大,你人生的快乐就有多少”是成立的,如果你想拥有更多的快乐,那么,就请放宽你的胸怀。

一个好的领导不是制定计划,而是确定方向;领导者不是组织与配备人员,而是让员工协调一致;领导者不是解决问题与控制,而是激励员工。从这些我们可以看出:成吉思汗是一个好的总裁,“只要有草原在,蒙古人就能生存”是他一生的写照,也是一个明确的目标,他用人唯贤、利润共享的管理方式都可以看出成吉思汗管理的前瞻性和先进性,成吉思汗的事迹就好比一座丰富的宝藏,等着我们当今的领导者去挖掘和采撷。成吉思汗还具备超强的创新力、强悍的执行力以及研究竞争对手的运筹帷幄,如今的企业家需要学习的地方还有很多。

服务器不稳定会影响网站SEO

服务器不稳定会影响网站SEO,站长必须要重视起来。下面给出一个案例,IT界网站,因为之前服务器不行,网站打开速度很慢,导致搜索引擎直接标注该页面因服务器不稳定可能无法正常访问的提醒。

直接影响了网站的SEO效果,排名和收录都有影响。所以站长在网站主机空间上面,还真的不能太省,买一个稳定快速的服务器是非常重要的。

站长网作为老司机,服务器的话,给站长推荐一下阿里云服务器,比较稳定、速度快、安全性高、备案快,建站首选。站长可以领取一下阿里云幸运券,还能享受优惠和抽奖IPAD等奖品。

建议大家网站做好备案,用国内的主机,国外主机速度慢,SEO效果也不尽如人意。